Di dalam sebuah budaya K3 positif yang kuat, setiap orang bertanggung jawab terhadap keselamatan kerja dan menerapkan K3 dalam kehidupan sehari-hari. Setiap orang akan melakukan yang terbaik untuk identifikasi kondisi dan perilaku yang tidak aman serta merasa nyaman untuk melakukan intervensi terhadap hal yang tidak aman itu.

Ketika perusahaan menerapkan perundangan dan peraturan K3 maka pemantauan lingkungan kerja penting dilakukan untuk tujuan spesifik antara lain: Memenuhi persyaratan internal dan eksternal, bahan untuk perancangan, pengendalian proses, pembuktian dalam proses hukum, penelitian dll.

Melihat besarnya masalah kesehatan pada pekerja, pelatihan penyakit akibat kerja ini dilakukan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman perusahaan terhadap penyakit akibat kerja (PAK) sehingga kesehatan para karyawan dapat terjaga.