Pengertian K3
- Secara Filosofi
Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rokhaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil kerja dan budayanya menuju masyarakat adil dan makmur.
- Secara Keilmuan
Ilmu Pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja
- Secara Praktis
Adalah suatu upaya perlindungan agar tenaga kerja selalu dalam keadaaan selamat dan sehat selama melakukan pekerjaan ditempat kerja, serta sumber dan proses produksi dapat digunakan secara aman dan efisien
Tujuan K3
K3 bertujuan untuk mencegah dan mengurangi terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dan menjamin:
- Setiap tenaga kerja dan orang lainnya yang berada ditempat kerja mendapat perlindungan atas keselamatannya
- Setiap sumber produksi dapat dipakai dan dipergunakan secara aman dan efiisien
- proses produksi berjalan lancer
- Penghargaan Kecelakaan Nihil. Tanda penghargaan K3 yang diberikan Pemerintah kepada perusahaan yang telah berhasil mencegah terjadinya kecelakaan kerja di tempat kerja tanpa menghilangkan waktu kerja, sedangkan tujuan pemberian penghargaan tersebut adalah untuk memberikan apresiasi bagi perusahaan yang telah berhasil menerapkan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) dan memberikan motivasi kepada yang lain.
- Kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja adalah kecelakaan yang menyebabkan seorang Pekerja tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah terjadi kecelakaan kerja selama 2( dua ) kali 24 (dua puluh empat ) jam atau kecelakaan yang menyebabkan terhentinya proses produksi dan atau rusaknya peralatan tanpa korban jiwa jika melebihi 2 (dua ) shift kerja
- Kecelakaan kerja tidak menghilangkan waktu kerja apabila terjadi kecelakaan sebagai akibat perang, bencana alam dan hal lain yang berada diluar control prusahaan
Apabila di Perusahaan terjadi kecelakaan yang menghilangkan waktu kerja maka Jam Kerja Nihil Kecelakaan Kerja yang telah dikumpulkannya ( meskipun selama bertahun-tahun dan dalam jumlah jam kerja yang besar) dianggap hilang sehingga harus menghitung dari awal atau nol kembali setelah terjadinya kecelakaan kerja tersebut.
Batasan Penilaian
- Penghargaan Zero Accident Award diberikan kepada Pimpinan Perusahaan dengan ketentuan :
- Tidak pernah terjadi kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja selama minimal 3 ( tiga ) tahun berturut-turut
- Telah tercapai Jam Kerja tanpa Kecelakaan yang menghilangkan waktu kerja sesuai dengan besar kecilnya perusahaan serta bobot resiko pekerjaan.
- Kriteria perusahaan berdasarkan besar kecilnya perusahaan :
- Perusahaan besar apabila mempekerjakan Tenaga Kerja lebih dari 100 ( seratus ) tenaga kerja
- Perusahaan menengah apabila mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 50 ( lima puluh) tenaga kerja tetapi kurang dari 100 ( seratus ) tenaga keja.
- Perusahaan kecil apabila mempekerjakan Tenaka Kerja paling banyak 50 ( lima puluh ) tenaga kerja
- Kriteria perusahaan berdasarkan bobot resiko kerja
Resiko 1
Jenis Usaha
- Penggalian garam
- Rumah makan dan minum
Resiko 2
Jenis Usaha
- Pertanian
- Perternakan
- Penggalian batu dan pasir
- Perdagangan eceran
- Hotel
- Komunikas
- Asuransi
- Lembaga Keuangan
- Jasa Kebersihan
- Jasa Sosial kemasyarakatan
Resiko 3
Jenis Usaha
- Perikanan
- Industri Kayu
- Perdagangan besar
- Pergudangan dan jasa penunjang angkutan
- Jasa pertokoan dan keamanan
Resiko 4
Jenis Usaha
- Kelautan
- Perikanan Laut
- Industri makan dan minum
- Industri tekstil
- Industri barang dari logam
- Industri pengobatan
- Angkutan darat
- Angkutan Air
Resiko 5
Jenis Usaha
- Perburuan
- Pertambangan batu bara
- Pertambangan minyak dan gas bumi
- Pertambangan bahan kimia dan pupuk mineral
- Industri kertas dan Penerbitan
- Industri kimia, karet dan plastic
- Industri barang galian bahan logam
- Industri logam besar
- Listrik
- Gas dan Uap
- Bangunan Sipil
- Bangunan listrik dan Komunikasi
- Angkutan Udara
Tabel Penilaian Penghargaan Berdasarkan JAM KERJA ORANG PADA PERUSAHAAN YANG HARUS DICAPAI
| No | Bobot Resiko | Besar | Menengah | kecil |
| 1 | 1 | 6 Juta jam | 600.000 jam | 300.000 jam |
| 2 | 2 | 4.8 Juta jam | 480.000 jam | 240.000 jam |
| 3 | 3 | 3.6 Juta jam | 360.000 jam | 180.000 jam |
| 4 | 4 | 2.4 Juta jam | 240.000 jam | 120.000 jam |
| 5 | 5 | 1.2 Juta jam | 120.000 jam | 60 jam |
Contoh :
Perusahaan PT. Sakti Jaya jenis usahanya adalah Pertambangan Batu Bara bisa diusulkan untuk mendapatkan penghargaan Zero Accident Award apabila :
- Termasuk golongan perusahaan besar yang telah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 1.200.000(satu juta dua ratus ribu) jam (lihat tabel)
- Termasuk ngolongan perusahaan menengah dan telah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 1.200.000 (satu juta dua ratus ribu) jam ( lihat tabel )
- Termasuk golongan perusahaan kecil dan telah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 60.000 (enam puluh ribu) jam (lihat tabel)
- Atau Selama minimal 3 9tiga) tahun berturut-turut tidak pernah terjadi kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja
Persyaratan-persyaratan lain yang harus dilengkapi untuk memperoleh penghargaan kecelakaan Nihil (Zero Accident Award) :
- Perusahaan harus mengikut sertakan semua Tenaga Kerja ke dalam Program Jamsostek
- Perusahaan melaporkan keadaan ketenaagakerjaan ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota setempat sesuai dengan undang-undang Nomor 7 tahun 1981
- Perusahaan telah membentuk P2K3 ( Panitia Pembina Keselamatan dan Kerja )
- Melaporkan program kerja K3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ) selama satu tahun ke depan
- Melaporkan kegiatan k3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ) selama satu tahun terakhir
- Melaporkan SOP ( Standart Operasional Prosedure) apabila terjadi tanggap darurat di perusahaan.
Sumber : disnakertrans.kaltimprov.go.id
